النزاهة

تحيز الخوارزميات: متى تثق في اتخاذ القرار بواسطة الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد لفحص السير الذاتية، وترتيب المرشحين، وحتى إجراء مقابلات الفيديو. وفي الوقت الذي تعد فيه هذه الأدوات بالكفاءة والموضوعية، إلا أنها يمكن أن تكرس أيضاً أحكاماً مسبقة خفية تؤثر على نتائج التوظيف. يكشف هذا التحقيق عن طبيعة تحيز … اقرأ المزيد